Tag: Arbeitsrecht
Mindestlohn: Was muss ein Arbeitgeber beachten?
Das Jahr 2015 ist schon allgegenwärtig und es brachte einige Neuerungen mit sich. Die wohl größte Veränderung ist die Einführung des sogenannten Mindestlohns. Seit dem 01. Januar 2015 sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, ihren Arbeitnehmern mindestens 8,50 Euro pro Stunde zu vergüten. Die Änderung hört sich zwar simpel an, hat aber einen gravierenden Einfluss auf die […]
Sind Ferienjobs für Schüler sozialversicherungsfrei?
Die Sommerzeit naht, und damit für viele Schüler auch die Ferienzeit. Viele nutzen diese Zeit zum entspannen und erholen vom Schulalltag. Doch einige möchten sich in der Ferienzeit gern was dazu verdienen. Doch was haben Schüler bei einem Ferienjob zu beachten haben und was sollte vorab geklärt werden?
Welche Fragen sind beim Vorstellungsgespräch nicht erlaubt?
Bei einem Vorstellungsgespräch versucht der Arbeitgeber in aller Regel so viel wie möglich über den Bewerber zu erfahren. Um dem potentiellen Arbeitnehmer einen Schutz seiner Individualsphäre zu gewährleisten, hat der Gesetzgeber allerdings den Fragemöglichkeiten des Arbeitgebers Grenzen gesetzt. Daraus resultieren eine Reihe von unzulässigen Fragen, die der Bewerber nicht beantworten muss und sogar ein Recht […]
Ist eine Arbeitsverweigerung bei zu niedrigem Lohn rechtens?
Stellt ein Arbeitnehmer nach Vertragsunterzeichnung und erfolgtem Arbeitsbeginn fest, dass seine tatsächliche Vergütung von der ursprünglich verabredeten Vergütung abweicht, darf er seine Arbeitsleistung nicht zurückbehalten. Vielmehr muss der Arbeitnehmer nach erfolgter Abrechnung auf seine vereinbarte Vergütung bestehen. Verweigert der Arbeitnehmer jedoch auch weiterhin beharrlich seine Arbeitsleistung, darf der Arbeitgeber eine fristlose Kündigung aussprechen. So entschied […]
Müssen befristete Arbeitsverhältnisse gekündigt werden?
Leider gibt es immer mehr befristete Arbeitsverhältnisse. Zum einen können Arbeitgeber diese Arbeitsverhältnisse schneller beenden, zum anderen kann er sehen wie sich der Arbeitnehmer bei der Arbeit entwickelt. Müssen diese Arbeitsverhältnisse gekündigt werden, oder enden sie automatisch?
Was lernt man im Wirtschaftsrecht-Studium?
Das Wirtschaftsrecht-Studium befasst sich mit wirtschaftsrechtlichen Inhalten und bildet Studenten aus. In dem Studium werden sowohl juristische als auch wirtschaftswissenschaftliche Inhalte gelehrt, damit die Studenten nach ihrem Studium in Rechtsabteilungen oder im Management verschiedener Unternehmen arbeiten können.
Was macht ein Anwalt für Arbeitsrecht?
Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Angestellten werden im Arbeitsrecht geregelt. Treten Probleme bei Kündigungen, Abmahnungen, Befristungen oder Entgelt auf, oder können sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht einigen in Dingen wie Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen, dann kann ein Anwalt für Arbeitsrecht mit Rat und Tat helfen.
Was versteht man unter Arbeitsrecht?
Das Arbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf der individuellen und - zwischen deren Vertreterverbände - auf der kollektiven Seite. Damit gehört es zu den wichtigsten Rechtsgebieten, die im Alltag verwendet werden. Eine Auseinandersetzung mit dem Arbeitsrecht ist allen Beteiligten empfohlen, um die eigenen Rechte geltend machen zu können.
Rechtsanwälte in Villingen-Schwenningen?
Wer auf der Suche nach einem Fachanwalt ist, der hat es nicht immer leicht. Vor allem dann nicht, wenn bestimmte Themenschwerpunkte nur mit einem Fachanwalt geklärt werden können. In Villingen-Schwenningen gibt es solch eine Partnerschaft mit mehreren Spezialisten.
Welche Einflussmöglichkeiten hat der Staat in der Sozialen Marktwirtschaft?
Die Soziale Marktwirtschaft ist Deutschlands wirtschaftspolitisches Leitbild, das weiß wohl jeder. Doch kaum einer ist sich bewusst, welche Möglichkeiten der Staat hat in das Wirtschaftssystem einzugreifen und wie groß doch der Interpretationsspielraum beim Konzept der "Soziale Marktwirtschaft" ist.
